教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“党管人才”原则，以坚定理想信念为根本，以全面提升干部员工能力素质为重点，旨在增强教育培训的系统性、持续性、针对性和有效性。

培训原则:

培训工作中应遵循以下原则:

(一)服务大局、按需施教;

(二)分类分级、全员覆盖;

(三)联系实际、学以致用;

(四)依法治教、从严管理。

学习理念:

乐学善思：鼓励爱好学习、主动学习的学习态度，提倡善于思考、敢于质疑、敏于探究的学习方法。通过企业大学为员工提供丰富的学习机会，促进员工更新知识、拓宽视野、深研业务、探索创新。

学以致用：推行“721分层分类”培训体系，通过“OJT”的方式为员工更好的胜任工作赋能。不仅教授业务技能，更传播企业价值观，塑造具有诚信、责任、协同、共赢价值观的人才。

四大体系:

讲师培养和管理体系、课程开发和管理体系、教务体系、培训评估体系